Michał Kalamat

Lead People Advisor (HR Partner) w Nordea

Dlaczego zdecydowałem się zostać mentorem w Nordic Mentoring?

Na udział w Nordic Mentoring zdecydowałem się pragnąc dołożyć swoją cegiełkę do idei łączenia kariery zawodowej z macierzyństwem oraz tworzenia równych szans na rynku pracy dla kobiet i mężczyzn. Wierzę, że wnosząc męski punkt widzenia, dzieląc się doświadczeniem i korzystając z osobistych umiejętności będę mógł wesprzeć realizację planów zawodowych jednej z ambitnych polskich mam.  

Moje BIO

Moje doświadczenie zawodowe od 25 lat związane jest ze sprzedażą, przywództwem osobistym oraz rozwojem kompetencji. Pasjonuje mnie wspieranie ludzi w osiąganiu sukcesu w obszarze zawodowym i osobistym. 

W swojej pracy koncentruję się na wzmacnianiu relacji, współpracy oraz odkrywaniu potencjału. Lubię sięgać po narzędzia coachingowe i mentoringowe. Ogromną satysfakcję i radość daje mi współtworzenie, inspirowanie do zmiany perspektywy oraz towarzyszenie w drodze do poszukiwania rozwiązań. 

Dbałość o innych, szacunek i partnerstwo to kluczowe wartości kształtujące fundament mojego osobistego i zawodowego życia. 

Jestem absolwentem Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego oraz Politechniki Łódzkiej w ramach studiów MBA. Lubię smakować życie i doświadczać nowego, więc pomysłów na ciekawe spędzanie czasu z rodziną i przyjaciółmi nigdy nie brakuje. Gry planszowe i zespołowe niezmiennie sprawiają mi wiele przyjemności.

Czym chcę się podzielić z mentee?

Swojej mentee mogę zaoferować wsparcie w zakresie:

• budowania samoświadomości i pewności siebie
• wzmocnienia asertywnej komunikacji
• ustalania priorytetów
• planowaniu rozwoju osobistego.

Korzystając z umiejętności coachingowych mogę też poprowadzić mentee na drodze to skutecznego i satysfakcjonującego powrotu na rynek pracy.

Profil na LinkedIn

Michał Kalamat | LinkedIn